Ich bin Bernd Joussen

Führe deine Teams aus der Blockade, damit sie ihr wahres Potenzial freisetzen!

Vom WAS zum WIE

Dabei unterstütze ich dich praktisch in drei Bereichen

Ich kenne die Schwierigkeiten, Teams zu mobilisieren – gemeinsam schaffen wir Klarheit

Habt ihr Agilität, die wirklich Kundenwert stiftet?

Ich verhelfe euch zu mehr unternehmerischer Anpassungskraft. Mit klarem Kurs und messbarem Erfolg

Ihr wollt lernen, eure Konflikte eigenständig zu lösen?

Ich fördere eure Eigenverantwortung und Selbsthilfe in Konfliktsituationen. Gute Streitkultur schafft bessere Ergebnisse.​

Wollt ihr mehr Verantwortung und Wirkung in euren Teams?

Ich unterstütze Team-Empowerment, um Agilität zu steigern, Selbsthilfe und Entscheidungskompetenz aufzubauen.

"Hast du das Gefühl, dass dein Team trotz agiler Methoden nicht die Ergebnisse liefert, die du erwartest?"

3 Beispiele bei denen ich helfen konnte

Typische Herausforderungen

Unsere Prozesse bremsen unsere Time to market
Unterstütze unsere IT, schneller zu wachsen!
  • Kontext

    Start up goes Scale up

  • Auftrag

    Prozess Workshop mit allen IT-Produktteams 

  • Setting

    1 CTO, 20 DEVs, 2 Gründer & Sales

  • Kultur

    Deutschland, Polen, Ukraine, Frankreich, Niederlande 

  • Branche

    No Code Plattform

  • Fokus

    Standards gemeinsam erarbeiten

  • Format

    Zukunfts-Konferenz im neuen Co-Working Space

  • Challenge

    50% des Team ist neu, die Location eine Baustelle

Wir wollen Selbstorganisation von Beginn an
Befähige die Teams, sich neu zu finden!
  • Kontext

    Neuausrichtung unserer Scrum Teams

  • Auftrag

    Hybrides Team-Finding mit verteilten Standorten

  • Setting

    4 internationale Produkt-/ Serviceteams (30 Pers.)

  • Kultur

    Deutschland, Ghana, Ukraine, Türkei, Pakistan

  • Branche

    Web-Shop, ERP, Fabrikation

  • Fokus

    Integration des neuen, internationalen Near Shores

  • Format

    Kickoff + Aufbau von Flight Level 2 Design (remote)

  • Challenge

    Scrum hat bisher nicht funktioniert

unsere Führung fühlt sich im Change allein gelassen
Hilf den Vorgesetzten, Konflikte zu klären!
  • Kontext

    Leadership Coaching in der agilen Transformation

  • Auftrag

    Konflikthilfe für Team & Abteilungsleiterin

  • Setting

    Mediation, Konflikt-Training & Supervision

  • Kultur

    Großbritannien, Deutschland 

  • Branche

    Handelskonzern

  • Fokus

    Lokale Intervention & systemische Konfliktperspektive

  • Format

    Leadership Retrospektiven, Konflikt Mgmt. Trainings

  • Challenge

    Strukturelle Dysfunktionen, hoher Druck

Und was ist DEINE aktuelle Problemstellung?
  • Wünschst du dir, dass bei eurer Transformation der Knoten platzt und mehr Zählbares rauskommt?

  • Ich helfe dir

    In einem kostenlosen Gespräch gewinnst du Klarheit über deine Herausforderung und wir erkunden gemeinsam, was dir und deinen Teams hilft mehr messbaren Nutzen für eure Kunden & Organisation zu schaffen.

Ich kenne deine Herausforderungen – weil ich sie selbst erlebt habe.

Mit über 20 Jahren Führungserfahrung in Top-Unternehmen kombiniere ich Business, Produktmanagement und IT-Expertise zu praxisnaher Beratung – immer auf Augenhöhe

Was dich erwartet:

  • Verständnis für Führung: Ich spreche die Sprache von IT, Business und Strategie und kenne die Dynamiken von Startups, Mittelstand und Konzernen.
  • Strategischer Brückenbauer: Wo Zusammenarbeit stockt, setze ich an und schaffe verbindende Lösungen.
  • Schnelle Empathie & frischer Humor: Meine Kunden schätzen, wie rasch ich Empathie entwickle und mit überraschenden Perspektivwechseln Impulse gebe.
Echte Meinungen, ehrliche Erfahrungen
Wissen teilen, gemeinsam wachsen ​

"Stell dir eine Welt vor, in der Wissen wie ein lebendiger Strom fließt, Menschen sich begeistert vernetzen & gemeinsam wachsen"

Das ist meine Vision für unser Lernen.

Ich gebe dazu regelmäßig Impulse in Podcasts, Live-Events oder auf Konferenzen. Ich möchte ein Katalysator sein damit aus meinen Erfahrungen und geteilter Reflexion neue Erkenntnisse für Wachstum und Wandel entstehen.

Lean Coffee Retrospektiven
(kostenlose Community of Practice)

Ich vernetzte TOP Experten sowie  hunderte agile Menschen in meiner 
Peer Learning Gruppe mit kostenlosen Live Events & Workshops

Podcast

Als gefragter Gast in Podcasts teile ich Erfahrungen und schaffe neue Perspektiven auf Transformation & Führung

Konferenzen

Ich spreche auf Konferenzen und biete Impulse auf Barcamps zu den Themen Teamentwicklung, Agilität und Führung.

Lasst uns die Zukunft eurer Organisation gestalten – pragmatisch, menschenzentriert und wirkungsorientiert.

Kennenlernen
Ganz gleich, ob du an einem Workshop oder Training interessiert bist, dein Team nach einem Coaching bzw. Mentoring sucht oder ich euch bei der Konfliktlösung unterstützen kann – ich freue mich auf einen ersten Austausch. 

Zögere also nicht, das persönliche Gespräch zu suchen.
 
Oder hast du eine Frage zu einer Herausforderung als Führungskraft zum Thema Transformation oder Organisationsentwicklung und möchtest kostenlos mit uns darüber sprechen? 

Dann vereinbare einen Video-Call über meine Kalenderansicht, die in Echtzeit verfügbar ist.
 
Ich freue mich mit dir in Kontakt zu kommen!
Erleben

Live Impulse

Ich bin bestens vernetzt in der Agile Community, teile auf Konferenzen, Barcamps und in Live Webinaren meine Erfahrung gebe Impulse.

Häufig gestellte Fragen
FAQ
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
  • Gemeinsamer Einstieg: In einem ersten Gespräch klären wir deine Ziele und Herausforderungen.
  • Individueller, iterativer Prozess: Jeder Schritt erfolgt in deinem Tempo und mit deiner Zustimmung – ohne Druck, dafür mit Klarheit und Fokus.
  • Begleitung: Ich unterstütze dich Schritt für Schritt dabei, Lösungen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen, angepasst an deine Bedürfnisse.
Welche Methoden und Ansätze nutze ich?
  • Systemisches Business Coaching: Du bist der Experte für dein Fachgebiet – ich unterstütze dich als versierter Sparringspartner. Gemeinsam beleuchten wir Zusammenhänge und gestalten zielorientiert klare Lösungen.
  • Konfliktmanagement: Als ausgebildeter Mediator zeige dir, wie du Konflikte nicht nur frühzeitig erkennst oder löst sondern wie du eine gute Streitkultur konstruktiv und für bessere Ergebnisse im Team nutzen kannst.
  • Praxisorientierte Ansätze: Ich bin Führungs- und Projekterfahren, zertifiziert sowohl in klassischen als auch in agilen Arbeitsweisen. Wir arbeiten an konkreten Herausforderungen aus deinem Alltag mit Ansätzen die für dich und deine Problemstellung hilfreich sind. Auch für meine Unterstützung gilt ein regelmäßiges Überprüfen und ggf Anpassen
Welche Themen kannst du mit mir angehen?
  • Teamkonflikte: Wir entwickeln Klarheit und verbessern die Zusammenarbeit.
  • Führungskompetenzen: Ich helfe dir, deinen Führungsstil zu stärken und wirksamer einzusetzen.
  • Veränderungsprozesse: Gemeinsam gestalten wir erfolgreiche Transformationen
Wie stelle ich Vertraulichkeit sicher?
  • Diskretion: Alles, was wir besprechen, bleibt vertraulich.
  • Erfahrung: Ich kenne den sensiblen Umgang mit Führungsthemen aus der Praxis.
  • Verbindlichkeit: Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren, transparenten Absprachen.
Was unterscheidet mich von anderen Coaches?
  • Praxiserfahrung: Als ehemalige Führungskraft kenne ich deine Herausforderungen aus erster Hand.
  • Empathie und Klarheit: Ich arbeite vertrauensvoll, zielgerichtet und verständnisvoll.
  • Nachhaltigkeit: Meine Begleitung sorgt für langfristige Ergebnisse, die in deinem Alltag wirken.