Transformation bedeutet ständigen Wandel und stellt Teams vor Herausforderungen, die zunehmend komplexer werden. Veränderungen können Probleme mit sich bringen, bleiben diese ungelöst, kann es zu Konflikten kommen.
In diesen Fällen unterstütze ich u. a. mit Mediation. Neben der Klärung belastender Konflikte kann die Zusammenarbeit gestärkt und die Konfliktkompetenz verbessert werden. Im Sinne eines modernen, positiven Menschenbildes wird das Ziel verfolgt, Konflikte besprechbar zu machen und eine offenere Kommunikation zu fördern.